描述

岗位职责：
1.招聘与配置：招聘渠道维护和拓展、岗位人才筛选及面试安排，根据公司战略规划结合部门招聘需求合理判断人才需求量负责校园招聘和校园宣讲会的策划及举办
2.年度培训计划，实施和开展公司培训计划更新优化公司培训方案的策划与实施
3.绩效管理：根据公司实际运行情况，结合公司战略目标不定期更新绩效管理体系
4.薪酬福利管理：根据公司管理模式修缮薪酬福利管理体系
5.员工关系：劳动关系维护和处理，日常活动策划及执行
6.其他：人事行政部的各项制度的完善，积极参与生产管理和研发项目管理
7.行政工作：花名册更新、入离转调手续、专利和证件照管理、厨房管理等
8.协助上级主管对各项行政事务的安排及执行。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，硕士优先
2.人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业
3.形象气质佳
4.熟悉人力资源六大板块及国家各项劳动人事法规政策
5.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力
6.具有一定的抗压能力
7.熟练使用office办公软件及自动化设备
8.较强的创新能力和思维能力。
其他：
1.提供具有竞争性的薪酬待遇
2.丰富的福利待遇：五险一金、额外商业保险、提供免费丰富午餐、晚上加班提供免费加班餐、全勤奖、节假日福利、员工体检、各项拓展等福利
3.高科技技术型企业：成都定位研发性团队，集传感器、仪器仪表、系统、销售、售后一体化公司气体分析行业，行业前景好
4.团队体系完善：昶艾有5个子公司，3个控股公司，体系完善，拥有自主研发和生产能力，专业性强
5.年轻化团队：技术团队目前150+人，持续招聘ig，70%90后，团队流失率超低
6.上班时间：周一至周六，单休，8:30-17:30 节假日根据国家法定节假日休假。

地址：成都双流区成都天府新区新兴工业园区新兴工业园区