描述

薪资构成
前两个月新人底薪2500—3000（含全勤）+1500保护绩效+超额提成
转正后薪酬底薪3000+绩效（绩效人均3k-10k），综合薪资在6-10K10% 可达10-20K
保护绩效：1500元
保护月份：2个月
无经验者：500保护+1000考核、有工作经验者（3个月以上）：800保护+700考核、有电销工作经验者（3个月以上）：根据流水采用聘才计划保护薪酬6-8K
上班时间
朝九晚六，根据项目实际运营情况，会有一定程度加班
月休6-8天，排休制
福利和个人发展:
1、入职购买五险一金。培训期以及试用期同薪
2、转正可涨底薪。另有年度加薪机会
3、入职满一年以上带薪年假
4、入职满1年以上员工免费购买商业保险或体检项目
5、晋升：内部转职（横向发展）、纵向提升，多技能发展
6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、户外团建、节日晚会、下午茶、冷餐会、等各式丰富饮品、运动会、优秀员工表彰活动等。
职业发展
横向发展：TSR-TL-主管-经理-总监
纵向发展：质检员、培训师、数据分析师。
VXI对各岗位人员都有晋升流程和培养计划
大部分晋升机会也是入职半年就有资格参与，岗位晋升按需开放，按照绩效排名公平竞争，所有发展机会均优先考虑内部员工。

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