描述

1、负责公司考勤（出勤、年假、加班等的平衡） 2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续及员工绩效评估、转正等人事关系 劳动合同的签定与管理 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织 4、负责公司的前台、办公用品、卫生、安全监督管理工作 5.根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置 6.制定部门相关培训计划，负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7、精通办公软件，在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好各项日常事务。
有建筑工程公司经验优先

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