描述

岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道
5.组织开展新员工培训及试用期员工工作绩效跟踪
6.落实公司月度会议场地、物料等准备工作，并做好后勤服务保障工作
7.协助处理零售门店员工异常处理。
职位要求：
1.大专及以上学历
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识熟悉相关法律、法规
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

地址：成都青羊区鼓楼国际2506办公室